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沂州府公司召开铜鼎奖获得者座谈会并授予左超同志沂州府公司铜鼎奖
作者:于垂臻 日期:2016年11月30日 来源:本站原创 浏览:



    2016年11月29日,沂州府公司董事长、总经理姜振杰在沂州府红木家具馆主持召开沂州府铜鼎奖获得者座谈会,同时为沂州府会馆副总经理、鲁味轩餐厅经理左超同志颁发沂州府公司“铜鼎奖”。

    此次座谈会上,首先沂州府公司总经理办公室主任权军荣同志宣读《关于授予左超同志“铜鼎奖”荣誉称号的表彰决定》,沂州府公司董事长、总经理姜振杰同志为左超同志颁发沂州府公司铜鼎奖,并对近期工作及“铜鼎奖”获得者提出新的要求。


附座谈会会议纪要


2016年11月29日,沂州府公司董事长、总经理姜振杰同志在沂州府红木家具馆主持召开了沂州府实业有限责任公司铜鼎奖获得者座谈会。胡希利、权军荣、左超、杜中海、刘晓娜、张月安、孙爱建、徐广军、杨茂文、魏范伟等同志参加了会议。会议上授予左超同志“沂州府公司铜鼎奖”荣誉称号,公司董事长、总经理姜振杰同志铜鼎奖获得者提出了要求

一、关于授予左超同志“沂州府公司铜鼎奖”荣誉称号问题

公司授予左超同志铜鼎奖的原因:

1、业绩决定一切。

2、营销高手(能力)。

3、管理凸现沂州府精神:a、管理力度大,眼里揉不得沙子;b、团队建设好,能够深入一线;c、能抓住主要矛盾,注重实效

4、体现沂州府精神,尤其是“亮剑”精神的典型代表。

5、公司的新生力量。

提出几点要求:

1、加强业务学习,专业化在专业理论上还在实践中均存在差距。

    2、加强政治学习,提高道德修养。

二、关于对铜鼎奖获得者提出的要求

1、专业化道路非常遥远,还有很大差距。抓住产品的核心价值,就找到了企业经营的诀窍。

2、丰富自己的哲学思想

3、与专业人士和正能量的人交往近墨者黑,近朱者赤。

4、用业绩证明自己。

5、忠诚企业。企业是员工赖以生存的土地,是我们物质和精神财富的家园。

6、大力弘扬沂州府精神。

三、关于座谈会发言

1、孙爱建:(1)左超同志团队建设很好,干活带头领着干;(2)对菜品的提升有很大帮助;(3)市场营销做的很好,善于微信营销;(4)具备领导者的胸怀。

2、魏范伟:(1)左超同志工作任劳任怨;(2)工作以身作则;(3)关爱员工;(4)营销高手;(5)与厨房沟通交流顺畅。

3、徐广军:(1)左超同志是公司内非常优秀的管理人员,经营中能够深入一线。和员工一起干活;(2)对外也是热情服务,受到了客户好评;(3)关心员工的生活,使员工感到温暖,改善员工的住宿条件,让员工安心工作。总之左超同志在工作中表现出了优秀管理才能,是值得我从中学习的。

4、刘晓娜:(1)左超同志在工作中勤勤恳恳,工作任劳任怨;(2)善于学习,努力提升自己的专业水平;(3)管理和经营能力出众。

5、杨茂文:(1)左超同志工作干练,经营能力强;(2)素质好,充满正能量,积极向上;(3)营销能力强,善于酒店的对外宣传。

6、张月安:(1)左超同志干工作以身作则,雷利风行,敢做敢为;(2)爱护员工,顾全大局;(3)前厅和后厨配合的非常默契,工作安排合理,是个非常合格的实体经理。

7、杜中海:(1)左超同志工作认真,管理细致;(2)关心体贴员工,团队建设做的很好。

8、权军荣:左超同志是一名从基层一步步成长起来的优秀酒店管理人员,作为一名女同志从事酒店行业,她放弃了很多与家人团聚的机会,舍小家顾大家。(1)在管理中,她雷利风向,敢于担当,对损害公司利益的事情敢于大胆揭露。(2)在工作中,她与后厨积极研究菜品,在历次大型接待中,得到领导和客户高度赞扬。(3)在生活中,她关心爱护员工,视员工为亲人,员工亲切的喊她“左大姐”。



 

 

 

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